【永兴县融媒体中心3月7日讯】“这张‘12条负面清单’的卡片，我要随身携带，时常对照检查。”永兴县纪委监委办公室副主任刘永辉收到《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》小卡片时说。而这正是永兴县纪委监委系统贯彻精神、加强干部自我监督的一个生动体现。

做好学习文章， “紧箍咒”入脑入心

永兴县纪委监委采取“关键少数”带头学、培训会议集中学、印制卡片随身学等方式，深入学习“12条负面清单”。

“班子成员和各室部、各派驻纪检监察组负责人要模范带头遵守执行，习惯被监督，强化自我监督。”2021年12月21日，县委常委、县纪委书记、县监委主任欧志念在县纪委常委会（扩大）会议上说。在县纪委常委会（扩大）会议上，原原本本、逐字逐句对《十二条负面清单》进行了学习和解读，要求与会人员要做到先学一步、深学一层、以身作则，带好头、示好范、作表率，全县纪检监察干部要对照清单时刻警醒，在一言一行上体现纪律要求，在一点一滴中强化规矩意识，切实做到自我约束严之又严，行使权力慎之又慎。

2022年3月5日，永兴县纪委监委学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班开班，组织100多名纪检监察干部、巡察干部重温“12条负面清单”， 要求以乡镇、室部、派驻纪检监察组、支部为单位，层层组织开展学习研讨，做到学深悟透笃行，切实把清单内容内化于心、外化于行，做到执行禁令不讲价钱、不打折扣。

此外，永兴县纪委监委还利用元旦、春节重要时段、重大节日、支部党员会议、年度民主生活会等机会，组织学习“12条负面清单”，为纪检监察干部戴上“紧箍咒”。

做好制度文章，“紧箍咒”越扎越紧

“就贯彻好‘12条负面清单’，加强全县纪检监察干部的监督，我们一定要认真研究，建立健全系列制度，形成以制度管人的目标。”永兴县纪委监委主要领导说。

“班子成员请假由纪委书记批准，一般干部请假3天以上的，由室主任、分管领导签字后报纪委书记批准……”为加强纪检监察干部的监督，永兴县纪委监委修订了《请假制度》，制度明确了领导班子、中层干部、一般干部的请假批准天数、事项、审批程序等内容。

在此基础上，永兴县纪委监委对照“12条负面清单”，研究完善了财务管理、审查调查、线索处置、接访处访、信息发布、授课培训、公车管理、公务接待、纪检监察干部监督、文明礼仪等10多项制度，以此推动纪检监察干部转变工作作风，促进基层纪检监察工作提升。

做好监督文章，“紧箍咒”抓细抓常

“樟树镇原纪委书记黄某某酒驾收到党内严重警告处分，作为纪检监察干部，一定要引以为戒。”3月1日，永兴县七甲乡纪委书记何辉组织乡镇纪委干部开展谈心谈话会，学习县纪委监委下发的通报，并提醒纪检干部加强自我约束和管理。

开展日常谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话，召开内部警示教育大会“面对面”强化教育警醒，建立纪检监察干部廉政档案，进行八小时以外家访等，这些已成为永兴县纪委监委开展内部监督工作的惯例。另一方面，结合党史学习教育，为在职纪检监察干部讲党课、讲党史，激励纪检监察干部工作热情，提高使命感、责任感、荣誉感。2021年以来，永兴县纪委监委召开内部警示教育大会5次，组织开展日常谈心谈话300余人次，开展廉政家访21人次。

为切实掌握全县纪检监察干部对《十二条负面清单》学习贯彻执行情况，县纪委监委干部监督室采取“四不两直”方式，深入乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关各室，对全县纪检监察干部是否工作日饮酒、是否出入私人会所、是否纹身蓄胡须、是否穿戴有损纪检监察干部形象的饰品等情况进行督查，紧盯苗头性、倾向性问题，一旦发现违纪违规问题，严肃问责追责。

作者：陈保文

责编：李艳菊

来源：永兴县融媒体中心

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